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科达东大顺利召开2022年迎新春茶话会

时间:2022-02-14 作者:admin来源:

导语: 2022年1月27日,河南科达东大召开迎新春茶话会。公司划分套装备事业部、工程设计事业部、职能部门三个小组,对2021年工作进行回顾,传达2022年公司工作计划,畅谈存在问题,并对公司未来发展提出意见和建议。

2022127,河南科达东大召开迎新春茶话会。公司划分套装备事业部、工程设计事业部、职能部门三个小组,对2021年工作进行回顾,传达2022年公司工作计划,畅谈存在问题,并对公司未来发展提出意见和建议。

在成套装备事业部会场,总经理赵彭喜代表公司管理层对全体人员致以新年的问候,并给各位先进颁奖。会议针对国家双控等政策、铝行业新增产能不足、行业竞争日益白热化局面,大家就降本增效、高质量发展、分包商管理、海外项目、技术研发创新等议题展开讨论,赵总听取了讨论意见并对相关工作进行安排。赵总强调:要尽快做好大型焙烧炉设计方案,具备推向市场条件;技术人员要深入现场积累经验,要结合行业新动向和新技术做好规划,不断优化成套装备设计,提高产品竞争力,为市场拓展提供技术支持;要做好重点项目实施,根据合同系统全面地进行计划管理,涵盖项目实施全方位、全过程信息,通过网络图与实际进度比较计算偏差并分析原因,预测项目工期和费用变动,及时采取纠正措施;要强化海外项目管理,尤其是要做好备品件和物流过程管理;要加强分包方的风险控制管理工作,对供应商的选择考察要严格细致,降低实施风险。

在工程设计事业部会场,大家对工艺定案、现场服务、成本控制、优化设计、业务建设、图纸标准化等方面提出改进建议和意见。通过会议沟通交流,大家认识到各专业要进一步学习规范和软件操作,进一步提高综合技能,争取一专多能。会议肯定了年轻员工成长,强调团队协作和自我提升。会议提出,在新的一年,大家要团结一致,弱化专业间壁垒,强化专业间合作,让工作更高效,生活更顺心!

在职能部门会场,大家就员工培训、职业生涯规划、岗位职责与技能评定、员工考核、档案保密管理、公司文化氛围、关注员工发展和职业健康等进行讨论,提出发展意见和建议。

最后,赵总期望大家在2022年中攻坚克难,砥砺前行,稳固做好现有项目,降低成本,提高盈利,实现团队与公司共同发展。赵总预祝全体员工及家属2022年新春快乐、阖家欢乐!各组会议在祥和欢庆的氛围中结束。

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